CONDANNA PER MOBBING E RISARCIMENTO DANNI: COSA SAPERE

Anche per i casi di mobbing, non basta che ci sia la condanna del datore di lavoro per ottenere una “maggiorazione” del danno risarcibile, ma il lavoratore deve dimostrare le circostanze particolari che giustificano per il suo caso la richiesta di “maggiorazione”. I principi e le regole giurisprudenziali in tema di personalizzazione del danno, che […]