Legittimo il licenziamento della Maestra che rifiuta di indossare la mascherina Il rifiuto dell’insegnante di indossare la mascherina durante l’espletamento delle mansioni è condotta che legittima il licenziamento disciplinare, in assenza di certificazione medica che attesti l’impossibilità ad indossarla per gravi ragioni di salute. Tribunale di  Trento, Sezione Lavoro, Sentenza, 8 Luglio 2021 I fatti Un'insegnante della scuola dell'infanzia presso la Provincia Autonoma di Trento ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatole nel novembre 2020, determinato dal fatto che la stessa, durante il servizio scolastico, non ha indossato la mascherina protettiva delle vie aeree, e ciò nel contesto di svariati rifiuti manifestati e reiterati anche a fronte di formali richieste della preposta e di altre colleghe, oltre che disattendendo uno specifico ordine di servizio della Dirigente scolastica. La ricorrente ha sostenuto l'illegittimità della sanzione espulsiva, chiedendo, in via principale, l'annullamento del licenziamento per insussistenza del fatto materiale contestato e, in subordine, [...]

Velo Islamico e simboli religiosi, quando si può vietarli sul luogo di lavoro L'art. 2 §.2 Lett. b Direttiva 2000/78 deve essere interpretato nel senso che una disparità di trattamento indirettamente fondata sulla religione o sul credo, derivante da una norma interna di un'impresa che vieta ai lavoratori di indossare qualsiasi segno visibile di politica, convinzioni filosofiche o religiose sul luogo di lavoro, può essere, a determinate condizioni, giustificata dall'esigenza e dall’intenzione del datore di lavoro di perseguire una politica di neutralità politica, filosofica e religiosa nei confronti dei clienti o degli utenti nei limiti di quanto strettamente necessario in una democrazia. CORTE DI GIUSTIZIA UE, GRANDE SEZIONE, 15 LUGLIO 2021, N. C-804/18 E C-341/19 (ECLI: EU:C:2021:594) I Fatti È quanto deciso dalla EU:C:2021:594, C-804/18 del 15 luglio che ha riunito due ricorsi presso la Corte Costituzionale tedesca promossi da due lavoratrici (dipendenti rispettivamente di una catena di asili e [...]